来源: 发布时间:2024/7/18 14:29:22
编前语:
榜样力量催人奋进,先锋标杆激励前行。为营造学习先进、争当标杆,昂扬奋进的积极氛围,弘扬模范精神,礼赞榜样力量。公司鼓舞号召广大党员干部对标先进干事业,盯着标杆抓工作,坚定新增长目标,推进双主业战略,积极投身集团和公司中长期发展规划各项工作中,奋力开启汪林绿色转型高质量发展新征程。
每个人在各自的人生旅途中,都会留下自己的足迹。现年38岁的汪清林业分公司金沟岭林场场长任增君,在多年的林业经营管理工作中,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持权为民所用,情为民所系,在实践中让党徽熠熠生辉,用敬业奉献的精神奏响了青春之歌。
实干谋求发展
任增君,本科学历,2011年参加工作,2014年9月加入中国共产党,历任公司森林经营部科员、亲和种子园管理站副站长、党支部书记,沙金沟林场场长,现任金沟岭林场场长,营林管理高级工程师。
2020年,任增君走上沙金沟林场场长岗位,他凭借林业专业毕业、多年从事林业工作的经验,很快进入工作角色。他结合林场实际,建立健全了《沙金沟营林生产质量管理制度》《沙金沟林场安全生产管理制度》等多项规章制度,并以制度为准绳,带动激励全体职工积极投身林业转型发展。在林业生产实践中,他努力提高营林质量,配备专职营林现场员,严格把关杜绝不合格现象。他积极组织开展相关岗位竞赛活动,提高了职工的业务技能,调动了工作积极性。当年造林及幼龄林抚育任务为1345.2公顷,全部分配给职工,林场圆满完成造林和割灌除草任务,造林各项指标均完成计划的100%,造林当年成活率98%,并顺利通过了国家及省、州有关部门验收和检查。每名职工也增加收入6000余元。
科学的管理推进了林场有序发展,沙金沟林场经济效益明显提升,荣获集团“先进基层党组织”称号,连续两年被公司评为“模范单位”,他个人也获得吉林省技术发明二等奖、公司“劳动模范”殊荣。
创业兴场富民
为了更好地合理开发利用林地资源,拓展职工创业致富空间,任增君教育引导职工群众解放思想、转变观念,并采取落实致富项目、提供创业资金、实施重点帮扶等措施,大力鼓励、扶持职工发展全民创业。
担任沙金沟林场场长期间,林场主要以地栽木耳种植为创业主体,每年种植木耳300万袋,职工创收300余万元,但是废弃菌袋处理工作成为职工的难题。由于国有林内不允许设立废弃菌袋堆放点,周边村屯废弃菌袋堆放点只允许本村村民堆放。任增君通过与毗邻的太平村沟通协调,村里同意林场职工可将废弃菌袋送到太平村堆放点进行处理,解决了职工菌袋堆放难的大问题。
调任金沟岭林场场长后,任增君依托辖区资源优势,积极响应公司重点突出森林资源经营产业和森林绿色健康产业“两大主业”的号召,在绿色产业发展上不断挖掘潜力。充分利用近几年枯死枯黄木处置的树根,引导职工群众开展仿野生灵芝试种工作。林场成立领导小组,组织人员到靖宇县靖发生物有限公司考察仿野生灵芝项目。通过分析林区环境中的光照、湿度、温度等关键因素,选择在林场23林班22小班,利用白松、落叶松等枯死枯黄木处置树根,开辟仿野生灵芝种植“试验田”,购置菌种2000袋,种植面积29公顷。增加产业品种,拓宽群众致富门路。
任增君凭着自己的智慧,以一颗林业之子的赤诚之心,在一方热土上散发着光和热,那个绿色的希望成就了他兴场富民的一腔热血。
公心赢得威信
任增君性格公正、爱憎分明、胸襟坦荡、无私有信。在工作中,他广纳群言,从不独断专行;生活中,他倾力惠民,为职工办实事、解难题。
作为林业人,任增君深知林场要发展,必须先改善基础条件,安居方能乐业。担任沙金沟林场场长期间,他组织全场职工,历时两个月把林场家属区中心位置的一处垃圾堆建成占地2000平方米的党建文化广场。广场内设有健身区、党史学习区、休闲区、文化石林等区域,既美化了场区环境又为职工家属提供了休闲娱乐的好去处。
2023年11月,工作出色的任增君调任金沟岭林场场长,他深知金沟岭林场是百万亩采育林发祥地,保护好经营好这个享誉全国的“林业品牌”,肩上的担子更重了。面对近几年小蠹虫危害严重,导致很多针叶树木死亡的严峻形势,公司在金沟岭林场重点开展了林业有害生物小蠹虫处置工作,处置面积3965公顷、蓄积6465立方米、株数20225株,处置方案要求一个月内完成小蠹虫采伐饵木布设任务。此时正值春季防火期和造林时节,时间紧任务重,场长亲自带队在规定时间保质保量顺利完成任务,得到了公司领导和省林科院专家的认可。同时还顺利度过春季防火期,完成营林生产任务419公顷,为职工额外增加收入5000元。
“在务实中求发展,在探索中求实践”是任增君的座右铭。作为一名共产党员,任增君同志无时无刻不把职工群众的利益放在首位,用实际行动诠释着一名共产党员的情怀,用自己的朴实无华演绎着精彩的人生。(供稿:潘晶 张大海)