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为持续深化法治企业建设，汪清林业分公司以党的二十大精神为统领
，深入贯彻落实习近平法治思想，紧紧围绕集团2023年工作会议精神
，深入实施依法治企高质量发展战略，着力健全领导责任体系

、依法治理体系

、合规管理体系
、法治文化体系，持续提升风险管控能力、主动维权能力、协作保障能力和法治队伍整体能力
，扎实推进法治建设，不断提高依法治企能力，为深化企业改革
、实现转型发展提供坚强的法治保障。

全面落实主要负责人推进法治建设第一责任人职责。公司主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，认真贯彻落实关于法治建设的重大决策部署
，扎实推进企业法治建设
，努力打造治理完善
、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企

。主要负责人在经营管理中坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，将法治建设纳入公司发展总体规划，坚持法治建设亲自部署、重点环节亲自协调
、重要任务亲自督办，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。

健全法治工作组织体系，推动完善公司治理结构。公司加强法治机构建设
，配备专职法务工作人员
。依法厘清党委会
、管委会、经理层的职责边界
，明确履职程序。强化党组织在公司法人治理结构中的法定地位
，厘清党组织在决策
、执行
、监督各环节的权责和工作方式，健全党组织参与重大决策机制
。

完善重大决策法律审核机制，筑牢合规经营防火墙。公司健全法律顾问制度
，聘请专业律师担任公司法律顾问，保证法律顾问在重大事项决策、推进依法治企中发挥积极作用。健全完善重大决策合法性审查机制，重点对是否符合法律法规规定的要求进行审查
。重大事项决策必须在会前进行合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交会议讨论、作出决策
。目前，公司重大事项法律审核把关率100%

。

创新法治宣传方式方法
，提升普法工作实效。公司以学习宣传国家法律和党内法规、企业规章制度

、诚信守法经营
、提高依法管理水平等为重点，广泛开展法治宣传活动。积极落实领导干部法治教育制度化
、规范化，公司把法律知识和党纪党规纳入中心组学习内容和各支部学习计划，经常性开展学法活动

，形成公司全员尊法学法守法用法的良好氛围。

                               （供稿
：倪振鑫）