凝心铸魂强根基 提升能力踏新程 ——汪清林业分公司举办2024年中层后备干部培训班
来源： 发布时间：2024/3/31 10:29:53
春风浩荡满目新，扬帆奋进正当时。3月27日 ，为期3天的汪清林业分公司2024年中层后备干部培训班开班 。来自公司总部及基层各单位的42名正、副场级后备干部人选齐聚地区党员活动中心，在培训交流中长才干、增本领，共赴本次蓄力聚能之约 。公司党委常委、党委工作部部长朱献杰参加开班仪式并作动员讲话。
公司党委常委、党委工作部部长朱献杰在动员讲话中讲到 ：此次后备干部培训班是公司上下深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中全会精神的现实要求 ，是深入贯彻落实集团工作和公司工作会议精神的一次重要培训，也是落实“铸魂赋能”工程的关键举措，抓牢抓实“干而论道”基层干部培训 ，具有十分重要的现实意义和战略意义 。要从讲政治 、讲大局的高度 ，深刻认识举办此次培训班的重大意义；要加强学习，自觉锻炼 ，努力提高教育实践的积极性和主动性；要严格要求 ，端正态度 ，做勤于学习严明纪律的表率。
紧扣重点，培训内容“求精”。培训以“学了管用、学了能用 ，短期受训、长期受益”为目标，重点学习了《铸牢中华民族共同体意识》《铭记抗联精神 牢记初心使命》《习近平生态文明思想—绿水青山就是金山银山》《党风廉政建设知识讲解》《公文写作与新闻编辑》《森林经营和病虫害防治基础知识讲解》《森林康养和研学实践教育基础知识讲解》《林业碳汇基础知识讲解》等内容。培训期间 ，还组织后备干部参观了局史展览馆，接受局史林情教育 ，帮助学员充实知识储备，加强学员理想信念教育，提升理论素养，激发后备干部推进企业绿色高质量发展的内生动力 。
规范管理，培训纪律“求严” 。培训严格遵照《汪清林业分公司中层后备干部选拔培养的管理办法》 ，对后备干部从源头上进行管控，规范培训纪律，严格执行请销假制度和学习培训、安全保密、廉洁自律的有关规定 ，将后备干部管理贯穿到训前 、训中、训后的各个环节 ，确保培训取得实效 。
学思践悟 ，培训成果“求实” 。与以往不同的是 ，这次培训更加注重实用性的设置 。从公司实际出发，以公司各项重点工作为培训重点，让参训后备干部在课堂上所学知识不仅仅停留在理论层面 ，通过短视频、案例分析等形式进行了深入的实践训练 。
培训结束后，对参训学员进行了闭卷考试 ，委托第三方出题 ，从题库随机抽取A、B卷 ，由第三方委派监考老师同公司有关领导 、党委工作部 、纪委工作人员联合进行监考，考场进行全程视频监控 。考试结束后试卷密封由第三方进行判卷 ，以更好地检验培训效果。
汪清林业分公司大力实施“人才兴企”发展战略 ，一直将人才视为最宝贵的资源。不断加大对人才培养力度 ，积极探索有效的培训模式和方法 。此次后备干部培训班的举办，是公司人才战略的重要举措之一 ，为推动公司绿色高质量发展注入了新的活力和动力 。（图文提供：郎磊）